…amento, Pagina 3 di 4 Sentenza n. 661/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 1429/2022 bensì anche da dimissioni o da risoluzione consensuale (cfr. per tutte, Cass. n. 149/2021). 9. Le spese del giudizio seg…...
…neo inquadramento, oltre straordinari e trasferte non retribuite; sosteneva di aver presentato dimissioni con la promessa del M.XXX di riassumerlo in G.XXX. Così avvenne, dopo vari tentennamenti da pa…...
…a meno di quindici dipendenti in ragione del fatto che 21 dei 24 dipendenti avevano rassegnato dimissioni volontarie tra la fine del mese di maggio 2021 e i primi giorni di luglio 2021. Vanamente espe…...
…durre il ricorrente, ormai sgradito in azienda a causa delle numerose assenze, a rassegnare le dimissioni. Diversamente, il D.X non sarebbe pervenuto alla decisione registrare conversazione intervenut…...
…ccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell' ambito della procedura di cui all' art. 7 del…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…. La resistente ha inteso, però, dimostrare come il ricorrente intendesse in realtà rassegnare dimissioni, non intendendo più rientrare in Lombardia ed essendo in cerca di nuova occupazione. La lunga …...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
